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Services du numériqueCapgemini Maroc : l’attraction des talents au cœur de l’excellence technologique

09.05.2024 à 09 H 10 • Mis à jour le 09.05.2024 à 18 H 10 • Temps de lecture : 5 minutes
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Présent au Maroc depuis 2007, Capgemini est leader mondial des services d’ingénierie et de R&D et met en œuvre son expertise pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique

Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, Capgemini accompagne ses clients dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société


Fort de plus de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, le Groupe est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’intelligence artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes.


Capgemini est leader mondial des services d’ingénierie et de R&D et met en œuvre son expertise pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Les équipes d’ingénieurs de Capgemini aident les entreprises à travers le monde à accélérer leur transformation vers une industrie « intelligente » et résiliente pour créer des produits, opérations et services durables et intelligents.


Le Groupe rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays et est présent au Maroc depuis 2007. Le moteur de sa réussite réside dans ses équipes de talents compétents, passionnés et engagés.


Objectif : Attirer les meilleurs talents

 Capgemini déploie une stratégie de recrutement ciblée pour enrichir ses équipes, en offrant aux meilleurs talents des opportunités parfaitement alignées avec leur expérience et aspirations professionnelles, ainsi que des formations d’excellence et un accompagnement personnalisé pour développer les compétences de demain.


L'entreprise bénéficie d'un processus de recrutement optimisé et flexible facilitant cette démarche. Elle privilégie les candidats qui adhèrent à ses valeurs, visant leur épanouissement et développement de carrière au sein de Capgemini. L'entreprise se fait un point d'honneur d'être en synergie avec l'écosystème académique et professionnel, par le biais d'initiatives régulières et d'une communication ouverte. « Nous visons à recruter les talents les plus qualifiés et à les intégrer au sein de notre équipe variée et dynamique. Nous sommes à la recherche de personnes ayant une passion pour la technologie et prêtes à relever des défis enrichissants. Notre approche de recrutement privilégie non seulement les compétences techniques mais également l'adéquation des candidats avec nos valeurs et notre vision d'entreprise. Nous sommes fiers d'appartenir à une entreprise qui se consacre au développement professionnel de ses employés et qui propose des perspectives de croissance sans pareil », affirme Kenza Alaoui, Head Of Talent Acquisition.


Kenza Alaoui, Head Of Talent Acquisition. Crédit: DR


Dans l'arène mondiale, où chaque entreprise cherche à séduire les meilleurs, Capgemini au Maroc se distingue par son arme la plus puissante : une culture d'entreprise qui célèbre l’inclusion, la diversité, l'innovation et le respect. Ilham Mouhriz, Vice-Présidente RH de Capgemini Maroc, dépeint cette culture comme le socle sur lequel repose la promesse de l'entreprise, elle affirme que « chez Capgemini, nous croyons fermement que notre succès repose sur nos talents. Nous nous efforçons continuellement de créer un environnement de travail inclusif et stimulant où chaque collaborateur peut s'épanouir et réaliser son plein potentiel. Notre culture d'entreprise axée sur les valeurs de responsabilité, d'intégrité et de respect est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes déterminés à attirer, développer et retenir les meilleurs talents, car nous savons que c'est la clé pour offrir des solutions innovantes et de qualité à nos clients ».


Ilham Mouhriz, Vice-Présidente RH de Capgemini Maroc. Crédit: DR


Plus encore, dans le cadre de sa stratégie de recrutement, Capgemini propose des ‘Best practices’ pour aider ses futurs talents à exceller lors du processus d'embauche. Ces conseils visent à maximiser les chances des candidats lors de la création de leur CV et leur préparation aux entretiens.


Des opportunités qui sculptent l'avenir professionnel

Chez Capgemini, l'apprentissage ne connaît pas de fin. Chaque jour offre une nouvelle page sur laquelle les employés peuvent inscrire leur croissance personnelle et professionnelle. Des programmes de formation de pointe sont mis en place pour permettre aux employés de perfectionner leurs compétences et de rester à la pointe des dernières technologies. De plus, la structure organisationnelle de l'entreprise offre des possibilités d'évolution de carrière claires et stimulantes, encourageant ainsi les talents à s'engager sur le long terme.


Le tableau serait incomplet sans la reconnaissance de ceux qui, chaque jour, mettent leur passion au service de l'excellence. Capgemini valorise et célèbre l'excellence de ses collaborateurs à travers des mécanismes de reconnaissance, tant formels qu'informels, destinés à honorer les succès personnels et d'équipe. L'entreprise met également en avant une gamme d'avantages compétitifs et de programmes séduisants, assurant ainsi que ses professionnels se sentent estimés et stimulés. Un expert externe en recrutement, témoin de la dynamique du marché, confirme : « Capgemini se distingue par sa capacité à innover tant dans ses solutions que dans sa gestion des talents. Son approche axée sur les compétences, combinée à une culture d'entreprise solide et inclusive, en fait un employeur de choix pour les professionnels du secteur. Je suis convaincu que son engagement envers l'excellence humaine et technologique continuera à attirer les meilleurs talents et à maintenir leur position de leader mondial. »


Impact social positif

Capgemini s'affirme comme un acteur engagé dans la responsabilité sociale, incarnant l'idéal d'une entreprise citoyenne dévouée à générer un impact bénéfique au sein des communautés locales. Par le soutien et la promotion d'initiatives de responsabilité sociale, l'entreprise invite ses collaborateurs à prendre part à des actions philanthropiques, les incitant ainsi à contribuer activement à l'édification d'un avenir meilleur. Cette philosophie s'aligne étroitement sur les paroles d'Ilham Mouhriz, qui souligne l'importance d'aller au-delà de la simple proposition d'opportunités professionnelles attractives. Selon elle, « l'attraction des talents de premier plan repose sur une culture d'entreprise qui inspire, sur des programmes enrichissants de développement personnel et professionnel, ainsi que sur une reconnaissance méritée des performances exceptionnelles ». C'est cette fusion entre l'excellence humaine et technologique et un engagement social profond qui établit Capgemini comme un employeur de premier choix, non seulement au Maroc mais aussi sur la scène internationale.


(Communication)

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