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Gitex 2024: Mezzour signe pour l’élargissement du programme JobInTech à 15 000 jeunes
Ghita Mezzour, ministre de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration. (Crédit: Ghita Mezzour/ X)
JobInTech, le programme de formation-insertion dans les métiers du numérique entre dans la phase de généralisation. A l'occasion de l'ouverture du Gitex 2024, le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration a signé une convention avec la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) et Maroc Numeric Cluster (MNC), afin d'élargir le programme au profit de 15 000 jeunes dans les différentes régions du Royaume à l'horizon 2026.
Après une phase pilote réussie de juin 2023 à juin 2024, qui a permis de former 1 000 apprenants sur l’axe Casablanca-Rabat avec un taux d’insertion professionnelle supérieur à 73 % à ce jour, cette convention étend désormais le programme à l’ensemble du Royaume. Ce programme vise à développer un vivier de talents, à soutenir l’écosystème digital national et à offrir aux jeunes des opportunités de renforcer leur employabilité grâce à des formations de reskilling et l'upskilling. En effet, JobInTech propose des formations intensives et qualifiantes de courte durée, allant de 3 à 6 mois. Il est important de souligner que ces formations sont entièrement gratuites pour les jeunes, et sont financées par le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration en partenariat avec la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG).
La signature de cette convention s’inscrit dans la vision stratégique de placer les ressources humaines au cœur de la transition numérique du pays. En renforçant l’insertion professionnelle des jeunes et en offrant aux entreprises des talents qualifiés, le programme JobInTech contribue de manière significative à l’accélération de la transformation numérique du Maroc, levier essentiel de son développement économique, en offrant des formations qualifiantes de courte durée à des jeunes issus de profils disciplinaires variés. Ces formations intègrent des compétences théoriques et pratiques, couvrant des domaines tels que le développement logiciel, l'analyse de données, l'intelligence artificielle, et ce selon une approche pratique et orientée vers l'emploi. Sous la responsabilité des opérateurs de formation, il assure également le recrutement des apprenants, garantissant ainsi une adéquation entre les compétences acquises et les besoins du marché du travail.
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